Tangsel-Kabarmetro.co
Penguatan tata kelola madrasah menjadi salah satu langkah strategis dalam mewujudkan layanan pendidikan yang berkualitas, profesional, dan berorientasi pada kemajuan peserta didik. Komitmen tersebut ditegaskan dalam kegiatan Rapat Kerja dan Pembinaan Pegawai Madrasah Ibtidaiyah Negeri (MIN) 3 Kota Tangerang Selatan yang berlangsung pada Rabu (24/6/2026).
Kegiatan ini menghadirkan Kepala Subbagian Tata Usaha Kantor Kementerian Agama Kota Tangerang Selatan, Ihsan Suryadi, yang memberikan pembinaan kepada seluruh guru dan tenaga kependidikan. Dalam arahannya, Ihsan menekankan pentingnya penyelenggaraan pendidikan yang efektif, sistematis, dan profesional melalui penguatan tata kelola organisasi serta optimalisasi peran seluruh unsur yang ada di lingkungan madrasah.
Menurutnya, kesesuaian antara kompetensi pegawai dengan tugas yang diemban menjadi faktor penting dalam mendukung kinerja lembaga pendidikan. Oleh karena itu, pembinaan juga difokuskan pada pemahaman mengenai uraian tugas, tanggung jawab, dan kewenangan guru maupun tenaga kependidikan agar pelaksanaan pekerjaan dapat berjalan lebih terarah, terukur, dan sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
“Setiap pegawai memiliki peran strategis dalam mendukung tercapainya tujuan pendidikan. Karena itu, penting bagi kita untuk memahami tugas dan tanggung jawab masing-masing, menjaga disiplin sebagai ASN, serta terus meningkatkan kompetensi agar pelayanan kepada masyarakat semakin optimal,” ujar Ihsan Suryadi.
Selain pembahasan mengenai tata kelola organisasi, peserta juga mendapatkan penjelasan terkait disiplin Aparatur Sipil Negara (ASN) serta mekanisme dan persyaratan kenaikan jabatan sebagai bagian dari pengembangan karier dan peningkatan kinerja pegawai.
Pada kesempatan tersebut, Kepala MIN 3 Kota Tangerang Selatan, Marwanih, bersama Kasubbag TU memberikan apresiasi kepada sejumlah pegawai berprestasi sebagai bentuk penghargaan atas dedikasi dan kinerja yang telah ditunjukkan. Penghargaan diberikan kepada Soleha dan Wajito sebagai Guru Teladan, serta Iswanto sebagai Tenaga Kependidikan Teladan.
Pemberian apresiasi tersebut diharapkan dapat menjadi motivasi bagi seluruh pegawai untuk terus meningkatkan profesionalisme, integritas, dan kualitas pelayanan di lingkungan madrasah.
Melalui kegiatan rapat kerja dan pembinaan ini, seluruh guru dan tenaga kependidikan MIN 3 Kota Tangerang Selatan diharapkan semakin memahami peran dan tanggung jawabnya, memperkuat budaya kerja yang disiplin, serta mampu memberikan layanan pendidikan yang semakin berkualitas bagi peserta didik dan masyarakat.
Kegiatan ini sekaligus menjadi bagian dari upaya berkelanjutan Kementerian Agama dalam mendorong terciptanya tata kelola madrasah yang efektif, akuntabel, dan berorientasi pada peningkatan mutu pendidikan.
(Okta)
